Zaposlitev

OK, punce hvala vam vsem! LP. gerna

ALENKA9 pri meni je pa delodajalec zahteval zadnje tri plačilne liste iz prejšnje službe zato da mi je po teh obračunal praznike in dopust - ali je to prav da je to zahteval? marusa 2

Bom kar tu prosila za pomoč. V času recesije je sin izgubil službo in sedaj pošiljamo prošnje na vse mogoče naslove in tudi osebno se je že zglasil na določenih podjetjih. Povsod kamor pokliče ali gre osebno dobi odgovor, da trenutno ne potrebujejo nikogar, da pa ga bodo dali v evidenco, ko se bo pojavila potreba. Morda kdo od vas pozna koga, ki potrebuje delavca. Sin ima srednjo izobrazbo, ob delu je začel na višji šoli. Pripreavljen je sprejeti kakršno koli delo, samo da bi delal. Smo iz Notranjseke. Vsakršna pomoč ali informacija bi bila dobrodošla. HVALA. reza

Pomagalo bi če poveš kaj fant zna ;) oziroma ktero smer študira. Lp ursa40

Sin je gozdarski tehnik, študira strojništvo. Ima pa tudi tri leta dela. Ni pa nič delal v poklicu (delal je v galvani in pa pri proizvodnji korit - inox) Pomagal pa je tudi že vodoinštalaterju in napeljevalcu centralne kurjave. Prosim za bilo kakšno informacijo lahko tudi na ZS. Hvala reza Sporočilo je spremenil(a) terezija dne 30. 2009 14:54 Sporočilo je spremenil(a) terezija dne 01. 2009 12:38

Se opravičujem, ker temo ponovno postavljam na vrh, morda pa mi bo kdo pomagal. HVALA reza

Več glav več ve, morda pa rata. HVALA reza

Ali mogoče katera ve kakšen znesek mora biti po novem v pogodbi od 1.04.2010, gre za znesek minimalne plače, ali je to znesek 593,00(tako kot je bilo dosedaj) ali 734,15 ali 685,25 Prosim za hiter odgovor, Pa še to ali je pogodba brez žiga in podpisa direktorja sploh pravilna in se jo dolžna podpisati! In v kolikih dneh? hvala, anitram1

Vpisano: 2.3.2010 17:19:28 na racunovodja.com Uradni list RS, št. 13/2010 z dne 22. 2. 2010 Zakon o minimalni plači (ZMinP) I. SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen (vsebina zakona) Ta zakon določa pravico do minimalne plače, njeno višino in pogoje, pod katerimi se lahko izplačuje prehodni znesek minimalne plače ter način njenega določanja in objave. 2. člen (opredelitev pravice do minimalne plače) (1) Delavka oziroma delavec (v nadaljevanju besedila: delavec), ki pri delodajalcu v Republiki Sloveniji dela poln delovni čas, ima pravico do plačila za opravljeno delo najmanj v višini minimalne plače, določene v skladu s tem zakonom. (2) Minimalna plača je mesečna plača za delo opravljeno v polnem delovnem času. (3) Delavec, ki dela krajši delovni čas, ima pravico do sorazmernega dela minimalne plače. 3. člen (kazalniki za določanje zneska minimalne plače) Pri določitvi minimalne plače se upošteva: – rast cen življenjskih potrebščin; – gibanje plač; – gospodarske razmere oziroma gospodarsko rast; – gibanje zaposlenosti. 4. člen (višina minimalne plače) Minimalna plača za delo opravljeno od prvega dne naslednjega meseca po uveljavitvi tega zakona je 734,15 eurov. nenci

Kar se pa tiče podpisa in žiga, pa osebno smatram, da jo moraš dobiti v podpis že podpisano s strani celodajalca. Jaz sem dobila požigosano in podpisano, ker, če ni obojestransko podpisana, je neveljavna. Vseeno bom poskusila pogledati še v zakon o delovnih razmerjih nenci