V službi sem dobila pisni opomin zaradi kršitve pogodbene obveznosti, za kar sem se ustno opravičila in sedaj nimam dokazila, saj osebe, kateri sem se opravičila ni več. (delo v soboto, drugače imam 5 dnevni delovnik)
Hkrati sem dobila, opozorilo, da delo ne opravljam v roku(če drugi ne naredijo svojega dela, ga tudi jaz ne morem, ker nimam njihovih rezultatov, da bi jih upoštevala), Kriva pa sem samo jaz!
Na koncu je navedeno, da mi v primeru ponovne kršitve obveznosti iz DR, lahko podajo redno ali izredno odpoved iz krivdnih razlogov. Pravice do zagovora nimam!?
Če pa bi dala odpoved, bi mi pa nagajali, če bi delovno mesto zapustila predčasno, pa bi me tožili zaradi hude gospodarske škode, ki bi jo s predčasnim odhodom naredila firmi.
Zaposlena pa sem za nedoločen čas.
Prosim za nasvet, kaj mi je storiti, saj takorekoč nimam možnosti, da bi lahko kaj dokazala. delo v firmi, pa tud poteka pod ps... pogoji.
anitram1
tulka
