Manj kot minimalka

Nekako ne najdem kar me zanima v starih temah, zato postavljam vprašnje. Torej; zanima me, kako je lahko plača v Slo manj kot minimalka, če pa je le ta zakonsko določena? Vem, da je bilo rečeno, da gredo lahko nekatera podjetja postopoma na minimalko(koliko časa so jim dali?) Pa še nekaj- če imaš 570€ bruto, od česa se potem šteje za porodniško? Od tega zneska? Ali subvencionirajo do minimalke(cca750€)?

Če ima kdo informacijo bi bila hvaležna za odgovor:)

beli

7. dec 2011 15:06

Kolikor sem seznanjena, naj bi ti država plačala razliko do minimalke, če prejemaš manjše plačilo. Čeprav se tudi meni to ne zdi ne logično in ne prav.

7. dec 2011 16:43

jah, no, malo sem na hitro pregledala zakon o minimalni plači; piše, da naj bi podjetja do 1.1.2012 prešla na uzakonjeno minimalno plačo. Kako bo pa to v praksi!?!

7. dec 2011 21:14

Če so plače obračunane pravilno, je delodajalec plačeval prispevke za razliko do minimalne plače.Vprašaj v računovodstvu in dobila boš najbolj točne podatke.

Kaj bo po 01.01.2012? 02.01.2012...Interventni zakon ni bil sprejet...