Pogodba o prenehanju delovnega razmerja

Pozdravljeni. Ne vem kam naj se še obrnem in ker velikokrat na tem forumu najdem nekoga, ki mi pomaga, upam, da bom tudi zdaj našla pomoč-

Imam namreč malo podjetje na eni strani elektro dejavnost, ki zelo šepa na drugi strani, ki je registrirana pod to dejavnost, pa kar lepo obratuje. Ker v prvi dejavnosti dela mož in res ni prihodkov, kako bi napisala pogodbo o prenehanju del. razmer, on pa je zaposlen za nedeločen čas, da bi šel na zavod za zaposlovanje in dokler ne dobi službe, da dobi saj nekaj podpore. Hvala.

beki

20. mar 2011 18:33

20. mar 2011 19:04

Pogodbe prenehanju delavnega razmerja pač ne moreš narediti.

Če je mož v podjetju zaposlen, ima pogodbo o delovnem razmerju in to se sedaj odpove. Razlogov za odpoved pogodbe o delovnem razmerju je možnih več, predvidevam, da bo pri vas odpovedana iz poslovnih razlogov. So pa to stvari, o katerih se ne da kar takole na kulinaričnem forumu pametovat, saj je treba upoštevat zakonodajo, branžno kolektivno pogodbo (če obstaja), pa še kaj. Obrni se na svojega računovodjo.

20. mar 2011 19:33

20. mar 2011 19:50

20. mar 2011 20:21

Nimate računovodje? Nekdo vam mora voditi računovodstvo, delati plače itd., tisti bo vedel tudi svetovati, kako opraviti z odpovedjo pogodbe o zaposlitvi.

20. mar 2011 20:35

Oprosti, ampak nimam pojma, kako furate podjetje brez računovodje. Kar tako, malo "na uč"? Hja, in potem ljdje sprašujejo, kako napisati pogodbo o odpovedi delovnega razmerja...

Mislim, da ti je lahko največja skrb to, da vas ne obišče kakšen inšpektor.

Moj nasvet: po hitrem postopku poiščite kakšen računovodski servis. Ti bodo tudi razložili kako odpovedat pogodbo.

20. mar 2011 23:15

21. mar 2011 9:13

Pojdi  vprašat na najbližji sindikat, imajo tudi brezplačno pravno pomoč. Ker ti pomoč očitno zelo potrebuješ. Ali pa kar h  kakšnemu odvetniku po nasvet, k takemu, ki se spozna na delovno pravo.

Ali pa preko zasebne pošte vprašaj frino.

Ne zameri, ampka kako lahko "furate" s.p. ali kar koli že, brez računovodje? In če ne obvladaš tako preproste zadeve,kot je pogodba o zaposlitivi in kako to prekiniti, kako sicer sploh poslujete?

PA saj v pogodbi o zaposlitvi piše, kako se ta lahko prekine? Navedeni morajo biti razlogi in pogoji.

Kakorkoli, to, kar si navedla, je zdaleč premalo, da bi se kar tako, brez podrobnejših podatkov, dalo kar koli uporabnega svetovati.

Malo se skupaj vzami, papirje pod pazduho in k odvetniku ali vsaj na sindikat.

Mamamia

21. mar 2011 9:23

Dejansko potrebuje tvoj mož sklep o prenehanju pogodbe o zaposlitvi zaradi poslovnih razlogov, to je slabi rezultati poslovanja.

Upam, da sem pravilno razumela, da gre za podjetje d.o.o, ker je pri s.p, drugače.

V sklepu je potrebno upoštevati odpovedni rok po zakonu ali pogodbi ( Zakon o delovnih razmerjih) in izplačilo odpravine po zakonu ali pogodbi ( Zakon o delovnih razmerjih).

Z izrekom odpovednega roka se lahko v tem primeru prijavi na Zavodu za zaposlovanje kot iskalec zaposlitve. Katera dokazila potebuje, je zapisano na strani Zavoda za zaposlovanje, kjer je lepo pojasnjeno.

Na Zavodu za zaposlovanje preverjajo pravilnost sklepa samo formalno, podrobno pa ugotavlja delovni inšpektor ali pa sodišče, če se mož (?) pritoži na sklep. Najbrž te skrbi, da bi kdo trdil, da ni razlogov za prenehanje, vendar je le dobiče iz poslovanja tisto, od česar posameznik lahko živi.

V primeru, da je mož  samostojni podjetnik s.p. in je nosilec dejavnosti in stranske dejavnosti, mora zapreti s.p. kar pa ureja na DURS ( vse obveznosti poravnane), AJPES in Obrtna zbornica. To so posebnosti, ki jih ne poznam, bodo pa tam zagotovo povedali in celo pomagali.

Če je mož direktor d.o.o. in je samozaposlen, se obrni na AJPES; kako ga " spraviti" iz delovnega razmerja, ker so pogoji za zavod drugačni, če obstaja možnost preživljanja iz podjetja, v katerem je lastnik in ustvarja dohodek in kot kaže, ga ustvarja le ena dejavnost.

Pri vprašanju manjka: status in organizacijska oblika podjetja, zato je odgovor splošen. Vsekakor bo potrebno sodelovanje DURS in AJPES in najbrž odvetnika.

Veliko sreče.

PS Namenoma ne pišem o Zakonuo gospodarskih družbah, kjer je vse zapisano, navedene institucije vejo skoraj vse.

21. mar 2011 11:09