Upokojitev

Mi lahko poveste, ali je tudi v novem pokojninskem zakonu (ko bo sprejet) predvidena odpravnina?

Hvala za odgovor.

Vesele in praznike

Irena

Irena54

21. dec 2010 11:25

Tule je zakon in poišči

http://www.mddsz.gov.si/fileadmin/mddsz.gov.si/pageup

Vendelina jr.

21. dec 2010 17:15

Odpravnine so določene v kolektivni pogodbi. ursula-ce

21. dec 2010 18:53

Zakon je sprejet in ne govori o odpravninah, to je stvar drugih zakonov in kolektivnih pogodb, kot je povedala ursula-ce. Velja pa ne in verjetno 1.1.2011 tudi ne bo, če gre res na preizkus v Državni svet ( danes) ali celo na referendum. Tudi če nič od tega ne uspe, se uveljavitev zakona zavleče. je pa zalo nerodno tak zakon uveljavljati kaj drugače kot s 1.1.20xy, zato je verjetnost tudi, da se uveljevitev ( in s tem letnice v prehodnih obdobjih ) spremeni na 1.1.2012. O odpravninah pa poglej, katere KP zavezuje tvojega delodajalca boš dobila odgovor. Zaenkrat so še v veljavi. anaboleyn

22. dec 2010 7:33

Zlate ste. Hvala. Irena Irena54

25. dec 2010 12:12

Ne vem, zakaj bi nekdo, ki gre v pokoj, moral dobiti odpravnino? Lakica

25. dec 2010 12:17

Lakica, ti imaš ziher še diolgo pot do tam.

rrr

25. dec 2010 17:29

Odoravnina ob upokojitvi je bila prvotno namenjena preživljanju za čas, ko upravičenes še ni dobil pokojnine. Včasih je trajalo skoraj leto dni do prega izplačila, pa tudi danes lahko traja nekaj mesecev, da se pokojnina izračuna in nakaže in da se lahko s človek potem preživlja.

Do prijave na zavod za zaposlovanje nima pravice, do socialne pomoči tudi ne, kako naj potem preživi ?

NAčeloma pa je to izplačilo za vložena sredstva, temu smo rekli včasih minulo delo. To je delo, ki je bilo opravljeno in premalo plačano, se je pa vlagalo v razvoj podjetja.

Bojda danes delodajalca vse delo plačajo še preveč in vlagajo samo lastna sredstva in minulega dela bojda ni več.

Pričakujem, da bo naslednja trdnjava: plačana malica, regres, minulo delo pri plači in odpravnine.

Vsekakor pa smo čedalje bližje neki izjavi mladoekonomista, da ko podjetje zaradi starosti delavca, ki pri 50 letih za podjetje ne dosega več rezultatov, ni več zainteresirano, mora imeti možnost, da ga odpusti brez razlage, nato pa mora zanj poskrbeti država, ki je po ustavi socialna.

Bojda so socialni prejemki tako veliki, da se ljudem, ki lahko vsi v vsakem trenutku dobijo službo, od katere se lahko dostojno živi, prav zato ne ljubi delati.

F r i n a

26. dec 2010 7:21

Frina, a ne da je škoda, ker se naši mladi ekonomisti (hvala bodu pa le ne vsi) polni samega sebe ne zavedajo, da bodo tudi sami nekoč stari 50 let in več in v napoto mlajšim? Zdogovina se rada ponavlja...Socialna podpora znaša trenutno 229, 52 eur. Kako bi bilo, če bi takšnemu ekonomistu dali na razpolago vsaj za 3 mesece ta sredstva, mišliš, da bi še trdil isto? ursula-ce

26. dec 2010 11:58

Mladi in mlajši nikakor ne more razmišljati, da bo enkrat star. Pa vendar se to kar hitro zgodi. Potem bodo pa že obrnili ploščo, amapak kaj, ko ne bo nič pomagalao, kot danes starejšim ne pomaga. Tak je zakon narave. Sit za lačnega ne ve.

naor

26. dec 2010 15:28

ursula-ce je napisal/a:

Frina, a ne da je škoda, ker se naši mladi ekonomisti (hvala bodu pa le ne vsi) polni samega sebe ne zavedajo, da bodo tudi sami nekoč stari 50 let in več i ursula-ce

 

A pri 50ih  si že v napoto mlajšim? Pa to so ja najboljša leta!!! Jao bože, kam smo prišli! 

 

Vanja