" ženske naj delajo dlje"

 

 

Ekonomist Sašo Polanec se, ko gre za delovno dobo, zavzema za podalšanje do 65. leta starosti, saj je to po njegovem mnenju najbolj socialen ukrep. "Ljudem se zgodi grd, amapk to delajo skandinavske države. Taka rešitev je finančno vzdržna in omgoča dostojno starost", meni Polanec in dodaja, da bi po pravilih aktuarstva  ženske morale delati celo dlje ali vsaj enako kot moški. " Ženske so povprečno v pokoju 28 let, moški pa 14, " je pojasnil.

Zanima me kaj vi menite o tem? 

 

lp

Anamarija

8. okt 2008 9:20

Na tem mestu priznavam, da moški več zdržijo kot me in naj tudi delajo dlje. Moški v bistvu celo življenje dela, ženska pa dela pa še rodit "mora", proces "imeti otroke" pa ženski pomeni vsaj 14 let dodatne delovne dobe, torej ženska dela svoj čas dva šihta. Saj razumete kaj mislim povedat ne? Začetnica

8. okt 2008 9:20

No pa pozabimo to koliko kdo dela doma (pranje perila, kuhanje ipd.), recimo, da oba isto. Začetnica

8. okt 2008 9:22

Jaz osebno bi tega "strokovnjaka", ki mu moja sorodnica pravi "mulc prepotentni" nekam poslala. A si predstavljate npr. 65 letno delavko za tekočim trakom, kjer opravlja kakšno težko fizično delo?!! Kaj pa vzgojiteljica 15 enoletnikov - jasli?!! Se pa strinjam, da naj dela tisti, ki hoče in ki je tudi zdravstevno sposoben. Pri teh letih bodo ljudje potem veliko na bolniškah, še sedaj je marsikdo, sploh zaradi živcev. Ne bi verjela, če ne bi videla na lastne oči, koliko današnjih bolniških odsotnosti je zaradi stresa. mojcca

8. okt 2008 9:24

Pravilno razmišlja. Kolk moških bo veselih, če bojo ženske mal bol dolgo na šihtu in ne bojo doma možem kri pile.

Ma jok, proti tem sem, da se podalšuje delovna doba. Koliko mladih je brez služb in s tem možnosti po normalnem življenju in ustvarjanju družin. S tem če bodo podalšali delovno dobo, se še z daleč nebodo izognili problema večjega števila upokojencev.

Matjaž

8. okt 2008 9:32

Oh, ti sveta preproščina, bi lahko rekli razmišljanjem tega Saša Polanca (kdo pa je ta mladec, poln teorije?). Stvari so malce bolj zapletene, v skandinavskem sistemu pa že od vrtca naprej marsikaj drugače kot pri nas, zato je pri njih tudi izvedljivo marsikaj, kar pri nas ni. Ni tako preprosto en segmet dobrih tuijih izkušenj prenesti k nam, sploh ne na kilave temelje. A ne bi raje k nam prenesli nekaj njihovih pozitivnih dosežkov na področju zdravstva in sociale? Potem pa se dajmo pogovarjat o obveznem delu žensk do 65. leta. Pa saj že zdaj ene delajo do 70. leta, tiste seveda, ki imajo interes in zmorejo ter jih kolektiv potrebuje. Mamamia

mamamia

8. okt 2008 9:47

Mojcca, zanimivo....tudi zame je to en "mulc prepotenten", kot bi užil vso znanost tega sveta....

 

Sem le še par let pred penzijo in si sploh ne morem predstavljat, da se mi spet za par let umakne.

Sicer pa sem načeloma za to, da naj ljudje delajo toliko časa po preteku pokojninske dobe, kolikor jim njihovo psihofizično stanje dovoljuje in seveda kolikor so jih v njihovih podjetjih pripravljeni "gledat".

 

rrr

8. okt 2008 10:06

Moje mnenje je, da ko bodo moški začeli delati doma še en šiht zraven se pa lahko pogovarjamo o enakopravnosti. Da ne bo pomote, niso vsi nedejavni doma, ampak večina pa že. Žal kot predstavnica mlajše generacije že zdaj ne upam kaj preveč na penzijo, ker denarja tako ali tako ne bo. Je pa fino poslušat gospe, ki so šle v času socializma že pri 50-ih v pokoj in resnično uživale upokojenska leta. P.S.: Mamamia, se podpišem pod tvoj komentar! Lp, Gigi_84

8. okt 2008 10:07

Sama sem mnenja, da starejši NE odžirajo dela mlajšim. Iz preprostega razloga: starejši ljudje imajo en sklop izkušenj in sklop znanj, ki niso tiste moči, ki jih ima mlad človek, ki ob nastopu dela poseduje mladost, energijo, morebiti tudi ambicijo - nima pa veščine, modrosti, kilometrine, whatever. Se mi pa zdi, da sta dejstvi, da mladi težko dobijo prvo zaposlitev za nedoločen čas in da so nekateri ljudje pri petdesetih že tako iztrošeni (telesno in psihično in oboje), da komaj čakajo, kdaj bo te službe enkrat konec v bistvu dve plati iste zgodbe. Zgodbe o delovnem okolju in obdobju v življenju, kjer gre zgolj in samo za izčrpavanje človekovih resursov (sicer me ima, da bi šla tule v diskusijo teorije o presežni vrednosti, pa ne bom, da ne bo kakšna "osvežena" lady spet sitnarila...-)) nič pa za obodje, ko se lahko človek tudi realizira. Skratka, dokler bo pri nas takšen duh obdobja, po katerem bo delovna doba ena solzna dolina štancanja za tekočim trakom, izčrpavanja, hierarhičnega izživljanja, skrivanja informacij in slabih plač in še marsičesa takega, da je človeku že zjutraj slabo ob misli, da mora iti spet v službo - po drugi strani pa bo malo ali nič prostora, kjer bo lahko človek povedal svojo idejo in se bo ta ideja preizkusila in če bo dobra, bo za to nagrajen. Pa malo ali nič prostora za pogum. Pa malo ali nič prostora za sobivanje s sodelavcem na delovnem mestu ne da bi se pri tem spotikali ob njegove idejne nazore, oblačila ipd..... Pa malo ali nič prostora za to, da bi se, priznalo, če se kaj ne zna in šlo vprašati tistega sodelavca/sodelavko, ki to zna in bi se oba skupaj kaj naučila..... Skratka, upam, da vidite, v katero smer kažem. Do takrat enega kvalitetnega preboja ne v našem gospodarstvu, ne v našem izobraževalnem sistemu, ne v našem sistemu javnih storitev, ne nikjer.... In če ni preboja, ni povečanja dodane vrednost. Če ni povečanja dodane vrednosti, je pa brez veze govoriti o tem, kako bomo socialno zadevo bolj vzdržno naredili. Če nimaš nekega kvalitetnega imputa je vse ostalo zgolj in samo prelivanja enega litra v različne kozarce in nazaj. Pri tem si sicer polno zaposeln, vode je pa še vedno samo za en liter. Glede tega, ali so ženske bolj iztrošene in utrujene in ali se res namučijo z gospodinjstvom in ne vem kaj še vse in kakšne so pričakovane življenjske dobe...to so stvari aktuarske matematike, ki je relevantna za zavarovalnice, za socialno politiko pa bolj posredno. So ljudje, ki so zdravstveno uničeni mnogo prezgodaj in so ljudje, ki to niso. Sama se zavzemam za rešitve, pri katerem bi bilo več ljudi s kvalitetnim življenjem, ki bi potem tudi skozi svoje prispevke lahko vzdrževali sistem, ki bi pomagal tistim, ki so pač utrujeni. Ker utrujenosti je več vrst. Danes imamo pred očimi iztrošene delavce iz tovarn, ampak, če držijo izsledki WHO-ja se bomo itak zelo kmalu soočili z epidemijo, če ne že pandemijo depresij pri generaciji tridesetletnikov (ki seveda v tem času ne bodo s polnim elanom ustvarjali). Glede žensk, ki so kao po definiciji bolj utrujene....v to občo smer mene nekako ne vleče. Sem ponosna pripadnica pete generacije žensk iz naše familije, ki hodijo v službo in vse ženske so delale tudi po tem, ko so imele vse precej več otrok, kot je današnje povprečje. Nekako nikoli nismo razmišljali o petih letih prednosti oziroma karkoli bi to moralo bit. Moja babi je imela štiri otroke in je delala 42 let, po upokojitvi je imela pa obrt, potem se je pa naveličala in ostanek življenja potovala po svetu. Vendelina jr.

8. okt 2008 10:36

Jaz bi poleg Vendyinega komentarja dodal še sledeče:

Če že enako dolgo delovno dobo za vse, potem bistveno višje olajšave kot zdaj za tiste, ki imajo otroke - govorim za oba spola, ne samo za ženske, ker je danes slika bistveno bolj drugačna kot pa je bila pred toliko in toliko 10 leti. Otroci rabijo tako odgovornega očeta kot skrbno mamo. Znanstveno dokazano.

Za tiste, ki pa postavijo kariero pred družino, in zopet govorim za oba spola, pa nobenih olajšav. Vsak se zavestno sam odloči, kaj bo prioriteta, in ne zdi se mi prav, da bi bili po socialistično vsi glih. Ko se za nekaj odločiš, to za sabo potegne posledice.

LP

Drejček

8. okt 2008 11:04

Sicer je to le predlog, ki me ja na vse zgodaj zjutraj močno segrel, še najbolj me jezi to, da predlagajo taki, ki sploh še ne vedo kaj pomeni delati.

V.jr., vem, da boš mislila, da sem razvajena? Morda pa sem res, in vsak ima tudi pravico misliti kar hoče. Doplnila sem 33 let delavne dobe, iz leta v leto se mi vid poslabša, ni več tiste zbranosti kot je bila, da ne govorimo o hitrosti in dojemanju sprememb pri delu, ne morem si prerdstavljati da bi morala delati do 65. leta starosti. Kaj pa bomo s tem dosegli? Še vedno ne bo dovolj sredstev za izplačilo pokojnin. 

Anamarija